HR Manager

Ben jij een ervaren en gedreven HR-professional die strategisch denkt én graag de handen uit de mouwen steekt? Wil jij bouwen aan een organisatie waarin medewerkers floreren en waar HR echt impact maakt? En zoek je een rol waarin je zowel beleid ontwikkelt als een positieve bijdrage levert aan de organisatiecultuur? Dan is deze functie als HR Manager bij Looye Kwekers jouw kans om het verschil te maken!

In deze rol speel je een sleutelrol in onze groeiende organisatie. Je ontwikkelt en implementeert een toekomstbestendige HR-strategie, zorgt voor een sterke en inspirerende werkcultuur en bent de drijvende kracht achter o.a. talentontwikkeling, leiderschap en duurzame inzetbaarheid. 

Klaar om impact te maken? Dan is deze functie als HR Manager bij Looye Kwekers precies wat jij zoekt! 

Over Looye Kwekers 

Bij Looye Kwekers draait alles om smaak, vakmanschap en passie. Al meer dan 75 jaar telen wij met zorg en toewijding onze Looye Honingtomaten, Looye Joyn en Looye To Go tomaten. Onze tomaten worden internationaal verkocht bij toonaangevende supermarkten en groentespecialisten. We zijn een familiebedrijf in hart en nieren, met 600 collega’s verspreid over onze teeltlocaties in Naaldwijk en Burgerveen en ons verpakkingsbedrijf in Naaldwijk. Ondanks onze groei blijft persoonlijke aanpak centraal staan: korte lijnen, betrokkenheid en ruimte voor eigen inbreng zijn vanzelfsprekend.  Bij Looye Kwekers geloven we in ondernemerschap, samenwerking, aandacht en gedrevenheid. Dit zie je niet alleen terug in onze smaakvolle tomaten, maar ook in de manier waarop we met elkaar werken. We hechten dan ook veel belang aan onze waarden: Ondernemend – Samen – Aandacht - Gedreven, waar jij ambassadeur voor bent.  

Jouw rol als HR Manager 

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een HR-strategie die meegroeit met onze organisatie. Je geeft leiding aan een HR-team van vijf professionals en rapporteert direct aan de directeur. Je combineert strategie met actie: je werkt aan de lange termijn visie, maar bent ook betrokken bij de uitvoering. Je bent een sparringpartner voor de directie en leidinggevenden en bent verantwoordelijk voor het versterken van onze organisatiecultuur, het aantrekken en ontwikkelen van talent en het verbeteren van HR-processen. 

Wat ga je doen?  

Ontwikkelen en uitvoeren van HR-strategie  

• Opstellen van een HR-visie en beleid die aansluiten bij de groei en ambities van Looye Kwekers.  

• Begeleiden van de organisatieontwikkeling en veranderprocessen en structuur optimaliseren voor een efficiënte en wendbare organisatie.  

• Initiëren en begeleiden van diverse HR projecten.  

Cultuur en medewerkersbetrokkenheid versterken  

• Actief bijdragen aan de positieve en inclusieve bedrijfscultuur.  

• Ontwikkelen en uitvoeren van initiatieven rondom duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.  

• Bevorderen van een cultuur waarin feedback, samenwerking en eigenaarschap centraal staan. 

Talent aantrekken, ontwikkelen en behouden  

• Ontwikkelen van een sterke wervingsstrategie en employer branding.  

• Stimuleren van leiderschapsontwikkeling en het coachen van leidinggevenden.  

• Opzetten en implementeren van opleidingsprogramma’s en talentontwikkelingstrajecten (o.b.v. strategische personeelsplanning). 

HR-processen en -systemen professionaliseren  

• Digitaliseren en optimaliseren van HR-processen voor meer efficiëntie en overzicht.  

• Analyseren van HR-data en rapportages om trends en verbeterkansen te signaleren.  

• Zorgen voor een soepele HR-administratie (Loket) en naleving van wet- en regelgeving. 

Wat bieden wij jou?  

• Impactvolle rol voor 32-38 uur per week in een groeiend en dynamisch familiebedrijf. 

• Een salaris tussen 5500 en 7200 euro bruto per maand, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt.  

• Een royaal persoonlijk opleidingsbudget om je verder te ontwikkelen. 

• Een warme en betrokken bedrijfscultuur waarin jouw ideeën worden gewaardeerd. 

• Flexibiliteit in je werktijden en deels thuiswerken is mogelijk. 

• Gunstige pensioenregeling & reiskostenvergoeding (€ 0,23 per km, ook voor fietsers!). 

• Dagelijks verse tomaten en fruit op je werkplek. 

• Gezellige personeelsuitjes, borrels en evenementen – we vieren graag onze successen! 

• Een laptop, telefoon en alle tools die je nodig hebt om je werk goed te doen.

Wat neem jij mee?  

• HBO of WO opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting. 

• Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-rol, bij voorkeur binnen een productie- of foodbedrijf (FMCG). 

• Leidinggevende ervaring en het vermogen om een team te inspireren en te motiveren. 

• Sterke communicatieve vaardigheden: je bent een sparringpartner op alle niveaus. 

• Verbindend en overtuigend: je krijgt mensen in beweging en weet draagvlak te creëren. 

• Energieke en hands-on mentaliteit: je combineert strategie met actie. 

• Analytisch en resultaatgericht: je werkt op basis van feiten en data. 

• Tot slot beheers je de Nederlandse taal vloeiend.

Interesse?  

Wil jij de HR-strategie van Looye Kwekers verder vormgeven en bouwen aan een sterke organisatie? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! 

Heb je nog vragen of twijfel je of je aan het profiel voldoet? Neem gerust contact op met Lucinda de Jong (HR Manager) via 0174-520060. We bespreken graag samen de mogelijkheden! Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Let op: wij werven voor deze vacature zelf. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.